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时间:2021-02-27 点击:156

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男女之間在經濟權利方面的差距:世界銀行調查,日本80位,中國115位。 
 
 2月23日。
 
世界銀行發布了一份年度報告,調查男女在經濟權利方面的差距。 
 
 [華盛頓常見問題] 2月23日。
 
世界銀行發布了一份年度報告,調查男女在經濟權利方面的差距。 
 
在對八個職業,育兒退休金等項目的評估中,日本的得分與去年相同,但在190個國家和地區中排名倒數第80位。 
 
其他國家有所進步,但日本在消除根深蒂固的歧視方面進展緩慢。 
 
報告的目的是調查婦女的不平等狀況,並將其應用到日本的政策決策中各國,並且每年都會實施。 
 
日本去年並列第74位。 
 
這次分析是從2019年9月至2020年10月進行的。
 
美國並列第34位,中國並列第115位研究發現,相關信息已在世界銀行官方網站上發布2/23盡管取得了進步,法律仍然限制著婦女的經濟機會。 
 
在本次調查中,對以下8項進行了評分,滿分為100分,平均值為綜合得分。 
 
括號中的數字是日本的分數。 
 
移動性100  
 
工作場所50  
 
付款方式50  
 
已婚80  
 
在我們確認了低級項目的細節之後,關於工作場所性騷擾的工作場所法律,針對工作場所性騷擾的刑事處罰和民事救濟,在付款方面,法律規定了同等報酬像男人一樣從事同等價值的工作。 
 
在采礦工作中,這兩點並不樂觀。 
 
在台灣,已婚男女之間的教育和收入差距很小,而在日本,受過高等教育的人和收入差距更大的人收入男人之間。 
 
結果,在日本結婚和分娩後,男人在經濟上合理的決定下更容易賺錢,而女人做家務更容易。 
 
在這本書中,許多人認為微妙的社會要求男人在結婚時有經濟能力的風俗是角色區分和合理判斷的體現。 
 
結果,在日本,失業婦女比在職婦女更幸福。 
 
性別的社會角色取決於社會的制度和文化。 
 
並不是增加女性的就業機會就能解決問題。 
 
對於性別不平等的問題,我們需要一個一個地解開結構,我們需要改變我們的體系和文化,並像傳統醫學一樣提高社會的身體適應性。 

 
公司招聘負責人說女性要比男性好。 
 
事實上,他們不知道女性是否真的很不錯,或者是否存在真正的差距,但是為什么要招聘不光滑?如果他們不了解這個本質,那么他們只會采取錯誤的對策而無法解決問題。 
 
我的一個假設是,日本是世界上最高的高語境社會。交流是通過人自身而非電子手段進行的,並且一切都無法用文字表達。
 
,但重視無縫合作,用心連心表達,這是堅不可摧的男性社會的基礎。 
 
隨著電子消息工作的發展,我們變得無法在高上下文環境。如今,人們越來越重視語言表達。 
 
盡管它不會立即更改,但是在高上下文環境中,我們不再依賴語言來工作。我認為這樣一來,男性社會的隱形牆可能會消失。 
 
只要國會議員的年齡限制為60歲以下,這個國家就會發生巨大的變化。  
 
在談論男人和女人的數量和比例之前,我想說的是一個消除了舊麻煩的社會。只要我們建立一個由年輕人決定未來的社會,男女之間的差距就會自動消失。